如何看待铝单板行业临时工暴涨工时工资的问题

   佛山市南海区的铝板深度加工,是全国最为集中的地方,密布着大大小小两百来家铝单板厂家,或大或小。所以,铝单板厂家的大佬们把这块宝地看成了铝单板行业的风向坐标,当然,他也当之无愧,无冕之王。铝单板行业的一举一动,都在这里有着明显的表现。

铝单板

     在这铝单板厂家密集的地方,就必须谈到铝单板的技术型的临时工朋友们。他们是厂家赶货时的秘密武器,穿街走巷,起早贪黑,在工厂正式车间员工休息下班时,他们顶替员工,帮厂家去完成一个又一个工地告急的订单,这么讲一句,他们对于厂家在及时交货,树立良好口碑的过程中,发挥的作用功不可没。

     然而,在八月底,铝单板临时工微信群发布了一条约定,从九月一号开始,所有临时工工时工资从50元每小时涨到60元每小时,并约定群里任何人要遵守行规等等若干,违反者怎样怎样。接着,铝单板厂家的老板们也紧锣密鼓的组织了另一个群体,来应对这次涨价风波,彼此战火硝烟不断,出现了两极恶化。

     一方面,临时工躺在家里没活干,厂家联合抵制高价临时工,要高价的没人请,愿意低价的不敢去;

     另一方面,一些厂家货物堆积如山,靠自己车间工人正常上班及时完不了工,外发又怕保证不了品质。

铝单板

那如何看待铝单板行业临时工暴涨工时工资的问题呢?

     我个人是这么认为的{个人看法,不喜莫喷}:

1、呼吁停战。铝单板厂家与临时工朋友本身就是水和鱼的关系。一些业务不稳定的厂家,不愿意聘请过多的正式员工,以免加重公司负担,订单过量时请临时工来赶赶工好及时交货,这无可厚非。那么临时工朋友赖以生活的地方就是这些铝单板厂家。鱼水之间的关系明确,没必要继续僵持混战。

2、建立明确的工时工资约定。临时工群体涨价需要一个市场论证的过程,厂家愿意给,工人愿意干,愿打愿挨才最重要。不是今天你要多少,别人就要给多少。也不是今天你只给多少,别人也只能要多少。双方需要换位思考,冷静对待,仔细切磋,才下定论。

3、双方都应建立完善的工会制度,在各自的群体里推出几个代表,有事情进行协商处理。避免过激的行为,建立制度来约束,有利于于双方健康的发展。

铝单板

   这是个人的一些看法,并不成熟,也不完全。在国庆假期空闲时写出。

点击次数:  更新时间:2018-10-01 10:57:29  【打印此页】  【关闭